壹人壹本

1、 网络高级UI设计师

       职位描述：

       1、负责壹人壹本公司官方网站的整体策划与设计，使之达到业界一流的用户体验；      
       2、制定网站视觉与设计规范，对网站的视觉风格和方向持续改良，使之符合E人e本产品及用户品位；
       3、负责不断优化网站用户体验，持续改进。

      任职要求：

       1、  本科以上学历，计算机、美术等相关专业，熟知网站设计的流行模式与发展方向；      
       2、  有5年以上中大型网站UI策划设计经验，具有网站设计经验者优先；            
       3、  具有优秀的美术功底和创意能力，对用户体验有实现力；      
       4、  精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、llustrator等软件，熟悉HTML、XML、Javascript;
       5、  优秀的沟通能力与高度的执行能力，具有精益求精意识，能够承受较大的工作压力。

       请注意：1、此职位为全职，不接受应聘者有其他兼职工作；
               2、必须有独立完成的网页设计案例作品或网址（无作品者不予面试）。
               3、设计制作过ECSHOP、SHOPEX等商城系统模板者优先。

2、高级销售经理

    岗位职责：
       1、负责所辖区域渠道的开拓，维护，管理工作；
       2、负责完成所辖区域销售任务的达成；
       3、负责渠道销售团队的建设，管理；
       4、协调各渠道经销商的关系，为渠道经销商提供必要的支持；
       5、协助上级领导制定区域市场渠道建设规划，收集竞争对手信息，协助上级领导制定渠道管理政策。

    岗位要求：
       1、全日制正规本科以上学历，计算机或电子类专业优先考虑，电子消费类产品3年以上大型企业终端销售工作经验；
       2、能够统筹管理产品的市场研究、产品规划、产品开发、产品上市、产品生命周期管理等过程；
       3、具备较强的市场洞察力，沟通能力，判断能力，学习能力和良好的团队协作精神；
       4、能承受一定的工作压力，具备较强的业务谈判及渠道开拓能力；
       5、本岗位限男性，年龄在25-38岁之间，能够适应出差。

3、行政人事高级经理

    岗位职责：
       1、负责公司行政人事部，主持公司的人事、行政、文化和培训工作。
       2、负责制订公司有竞争力的人力资源规划、薪酬体系和激励制度；
       3、负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
       4、负责制定实施绩效考评，建立健全奖罚激励制度；
       5、负责组织实施员工培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
       6、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
       7、负责公司日常行政事务的监督及管理工作；
       8、负责公司规章制度拟定、监督、执行工作；
       9、负责企业文化的建设以及公司文化活动、会议的组织管理工作。

    任职资格：
       1、本科（含）以上学历，5年以上外企或高科技企业行政人事管理经验。
       2、深厚的劳动法律法规、人力资源理论知识。精通高科技企业的人事管理。
       3、强烈的创业激情，优秀的学习能力，能够适应公司的高速发展。
       4、亲和、积极、热情，善于组织文化建设。      
       5、优秀的组织、沟通、协调能力，优良的客户意识；精通办公软件（Office、Project等）。
       6、严谨、细心、诚实、坚持原则、责任心强，具有良好团队合作精神。 

 
4、区域销售专员

    岗位职责：
       1、负责完成区域内的销售任务；
       2、负责参与区域内渠道的开拓、建设、支持、维护工作；
       3、公司各项政策在所负责区域的落实，并对其执行情况予以监督与反馈；
       4、负责区域内产品策划相关的营销推广活动。
 
    任职资格：
       1、大专及以上学历，专业不限；
       2、2年及以上渠道销售经验，对渠道的开拓、维护以及管理有实际经历，且具有良好的产品营销策划能力；
       3、仪表良好，谈吐大方，具有良好的沟通能力和团队合作能力，且能满足出差要求；
       4、个人成就欲望较强，具有良好的工作韧性，能承受工作所需的销售任务压力。

5、大客户部经理

    岗位职责：
       1、负责管理维护现有大客户及开发新集团客户资源；
       2、负责客户档案和信息完善工作； 
       3、按时完成公司下达的销售任务, 向企业提供管理建议, 挖掘客户潜在销售额； 
       4、将客户提出的问题, 意见及时反馈给公司, 并制定相应的措施；

    职位要求：
       1、25-30岁， 专科以上学历；  
       2、具有良好的职业形象和亲和力，良好的沟通能力，对销售工作有很大的热情和兴趣，能接受挑战；    
       3、两年以上相关工作经验；   
       4、优秀的表达能力和沟通能力；    
       5、英文水平良好，听说读写无障碍。

     请将简历直接发送到邮箱：hr@eben.cn。   更多详细信息请登陆智联招聘网站www.zhaopin.cn查看。